Sindicatos asturianos
independientes federados

ESTRUCTURA DE SAIF

SAIF nació con clara vocación de independencia, por y para la defensa de los trabajadores/as de Asturias.

En SAIF tiene cabida tanto los sindicatos independientes como los grupos de trabajadores de los distintos sectores.

Empresas Públicas

  • Sector Autonómico: Lo constituyen los trabajadores de las distintas Consejerías y Organismos dependientes del Principado de Asturias .
  • Sector Administración Local: Agrupa a los trabajadores de los distintos Ayuntamientos y Mancomunidades de estos.
  • Sector Sanidad: Compuesto por trabajadores de las distintas áreas sanitarias del Principado (médicos, enfermeros, celadores, auxiliares de enfermería, técnicos, personal administrativo…).
  • Sector Enseñanza y Universidad: Constituido por los trabajadores y docentes, de los distintos Centros Educativos y de la Universidad de Asturias.
  • Sector Justicia: Lo forman aquellos trabajadores de este organismo en los distintos Juzgados de Asturias.

Empresas Privadas

  • Formado por todas las empresas que estén ubicadas en el Principado de Asturias. Cada empresa formará un sector diferenciado.

FUNCIONAMIENTO

Cada Sindicato o Grupo de Trabajadores marcarán sus propias directrices, siendo cada colectivo quienes negocien en nombre de SAIF, cuando las cuestiones a debate les incumban, con el asesoramiento, si lo necesitan, de la propia organización y sus profesionales.

El organismo superior denominado Consejo General, lo forman los presidentes de cada sindicato y en el caso de grupos de trabajadores, quienes sean elegidos para representarlos.

No existe un presidente en SAIF, cada sector tiene total independencia y las decisiones se toman a través de su consejo General de forma colegiada.

PRINCIPIOS DOGMÁTICOS

  • ÁMBITO: SAIF es una organización formada por trabajadores de Asturias, que desarrollan su labor profesional en cualquier sector, tanto público como privado.
  • INDEPENDENCIA: SAIF es totalmente independiente, por eso, lucha por mejorar las condiciones sociolaborales de sus afiliados/as, sin injerencias de las estructuras políticas que acaban por minar la acción sindical.
  • PLURALISMO: SAIF es una organización autonomista, donde pueden convivir de forma plural las diferentes maneras de concebir la vida política y social asturiana.
  • ESTRATEGIA SINDICAL: SAIF toma sus decisiones con sus propias estrategias, sin influencia alguna por parte de ningún otro estamento ni político ni empresarial.
  • FORMACIÓN: SAIF considera una parte primordial de su estructura la formación de sus afiliados/as, por ello elabora los programas formativos pensando en sus necesidades, con proyectos comunes optimizando sus recursos y dotándoles de la mayor eficacia.
  • SALUD LABORAL: SAIF entiende como una parte importantísima en la vida laboral de sus afiliados/as, velar por su salud en el trabajo, por lo que estaremos siempre atentos a este apartado. Para ello se crea un servicio de atención a víctimas de mobbing que mediará en el acoso laboral informando y asesorando a las personas afectadas.
  • ASESORAMIENTO JURíDICO: SAIF atiende a través de su asesoría jurídica a cuantos trabajadores necesiten tanto consultar como pleitear en la defensa de sus derechos laborales. La defensa se extiende a otros ámbitos personales, con ventajas especiales por ser afiliados/as.
  • IGUALDAD: SAIF toma todas sus decisiones desde la perspectiva de la igualdad entre el hombre y la mujer.